Преди да започнеш на обекта, фирмата или агенцията трябва да провери дали имаш право да работиш в UK. За повечето работници, които не са британци, това означава безплатен share code от GOV.UK — хартиена карта вече няма. Ето какво ти трябва, с прости думи.
Показваш паспорта си или passport card (може и да е изтекъл). Не можеш да получиш share code — фирмата проверява паспорта ти на място или чрез приложение за самоличност.
Статусът ти е дигитален, в UKVI акаунта. Вадиш share code онлайн и го даваш на фирмата. И settled, и pre-settled status ти дават право да работиш.
Визата ти вече е eVisa. Влизаш в UKVI акаунта, вадиш share code и проверяваш каква работа ти позволява визата.
Потърси „prove right to work“ или отвори gov.uk/prove-right-to-work. Безплатно и официално е — никога не ползвай сайт, който иска пари.
Използвай паспорта или личната карта, свързани с UKVI акаунта ти (или UKVI клиентския номер). Ще получиш код за сигурност по SMS или имейл, затова дръж подръка телефона и имейла, с които си се регистрирал.
Избери опцията за право на работа. Получаваш share code, валиден 90 дни, който можеш да ползваш колкото пъти трябва. Нов можеш да извадиш по всяко време — безплатно.
Те го проверяват в GOV.UK, виждат каква работа можеш да вършиш и до кога, и пазят доказателство. Ще проверят и дали на снимката си ти (на място или по видео).
НЕ доказват право на работа: номерът на National Insurance, UTR, регистрацията по CIS, CSCS картата или банковата сметка. Трябват ти, за да работиш и да ти плащат, но не показват имиграционния ти статус.
Всички BRP карти са изтекли и са заменени с eVisa — дигитален запис в твоя UKVI акаунт. Фирмите вече не могат да приемат BRP карта като доказателство; трябва им share code.
Нямаш UKVI акаунт? Направи си безплатно в GOV.UK (потърси „get access to your eVisa“). Трябват ти телефонен номер, имейл и обикновено паспорт. Изтекла BRP все още може да се ползва ограничено време, за да си направиш акаунт или да извадиш share code — най-късно до 31 декември 2026 (провери в GOV.UK).
Изгубена или открадната BRP? Съобщи в GOV.UK, дори да е изтекла — ако не го направиш, рискуваш глоба до £1000. Намерил си я после? Не я ползвай; нарежи я.
Кандидатствал си по EU Settlement Scheme? Вече имаш UKVI акаунт — не прави втори. Поддържай в него паспорта, телефона и имейла си актуални.
Settled status = можеш да живееш и работиш в UK без срок. Pre-settled status = също можеш да работиш, без ограничения.
Pre-settled status вече не изтича просто така: Home Office автоматично прехвърля някои хора на settled status (по данни за данъци и помощи), а на други го удължава с 5 години. От април 2026 може и да го отнеме на хора, които явно са напуснали UK за дълго. Поддържай имейла и телефона си актуални, за да не пропуснеш съобщенията им.
Можеш сам да кандидатстваш за settled status веднага щом имаш 5 години непрекъснато пребиваване — безплатно е.
Никога не си кандидатствал? Срокът за повечето хора беше 30 юни 2021. Късни заявления все още може да бъдат приети, ако имаш основателни причини („reasonable grounds“) — първо вземи безплатен съвет (виж по-долу). Докато заявлението се разглежда, certificate of application ти дава право да работиш.
На трудов договор (PAYE) или чрез агенция: работодателят или агенцията трябва да те провери преди първия ден. Това е закон от години.
Ново от 1 октомври 2026: правилата вече обхващат и временни работници и такива на zero-hours, подизпълнители физически лица и хора, които намират работа през приложения или платформи (Border Security, Asylum and Immigration Act 2025, раздел 48 — вече в сила). Значи ако работиш за контрактор като self-employed подизпълнител по CIS, контракторът също трябва да провери правото ти на работа.
Не важи за: хора, които наистина имат собствен бизнес и работят директно за свои клиенти (например собственик на къща, който те наема за ремонт). Ако фирмата те нарича „self-employed“, това не я освобождава от проверката — важи как реално се върши работата.
Фирмите рискуват глоби до £60 000 за всеки работник без правилна проверка, затова всеки главен изпълнител и всяка агенция ще ти я поискат. Това е нормално — не значи, че не ти вярват.
Новите правила се отнасят главно за работа, започнала на или след 1 октомври 2026, но много фирми вече проверяват всички на обекта.
Провери и условията на визата си: някои визи позволяват работа само за спонсора или ограничен брой часове. Share code показва точно какво ти е позволено.
Сериозната фирма проверява правото ти на работа както трябва и плаща по CIS или PAYE. За 10 секунди виж в Companies House дали фирмата е истинска и активна.
Провери фирма — безплатно90 дни. През това време можеш да го ползваш колкото пъти трябва, а нов можеш да извадиш когато поискаш — безплатно, в GOV.UK.
Не. Всички BRP са изтекли и фирмите не могат да ги приемат. Ползвай eVisa: влез в UKVI акаунта си и извади share code. Изтекла BRP все още може да ти помогне да влезеш в акаунта за ограничено време (най-късно до 31 декември 2026).
Да, ако работиш за контрактор. От 1 октомври 2026 правилата обхващат подизпълнители физически лица, не само наетите на трудов договор. Извън тях са само хората, които наистина имат собствен бизнес и работят за свои клиенти.
Не — дори не можеш да получиш. Покажи паспорт или passport card (може и изтекъл) или акт за раждане от UK или Ирландия плюс официално писмо с името ти и номера на National Insurance.
Не. NI номерът, UTR и регистрацията по CIS са за данъци. Не показват имиграционния ти статус — фирмата пак има нужда от share code или паспорт.
Официални източници: GOV.UK — Prove your right to work, eVisas, EU Settlement Scheme, Employer's guide to right to work checks (1 октомври 2026). Проверено октомври 2026 — обща информация, не правен съвет. Правилата се променят: винаги проверявай в GOV.UK.
